嘿，你好，我叫李四。 刚毕业那会儿，我根本不敢想在简历上放那些整规整齐的“自我总结”要么“核心竞争力”。

那时候认定，简历就是干活的说明书，不是写诗。我把这一份简历当作一份“敲门砖”，而不是给 HR 看的漂亮东西。

故此，没拘泥于那些华丽的辞藻，全是按我真生活节奏写的，缺了啥补啥，但核心就是把我到底干过啥、干得咋样、能不能帮你干活，这些实实在在的东西全体摊开来讲。 我是计算机专业毕业的，但毕业后第一份工作实际上离代码挺远，更偏向于前端开发。大三那年有个项目，做个电商后台管理系统。

那时候公司招程序员，大家抢着要，我就报了。

第一天上班，领导让我看需求文档，我当作那是写小说的，结局一看全是 SQL 语句和复杂的逻辑流程图，瞬间懂了。我直接拉了几个同事凑个群，一个人负责画原型图，另一个人跑数据库查表结构，我负责写代码。大约过了两周，数据库建好了，接口通得转起来了。

那时候不懂如何测，我就拿个人电脑跑通了一个流程，把那些死数据导出来，我自己一个个测试按钮点击，确保每个功能都能正常响应。

那时候认定代码写出来就万事大吉了，结局上线后有个用户填了个字，非要改个颜色，我直接重启了服务器，改数据库配置，半天搞定了。做项目标时候我就没如何查过百度，靠的是扎实的基础和那种“先跑通再说”的直觉。 技术这块我算是摸磕了。后端那块也摸过，用过 Spring Boot 和 Vue.js，别看没写多少大型架构的代码，但基础的 CRUD 操作都熟，连接数据库、处理异常、做分页过滤我都烂熟于心。前端的话，HTML、CSS 都写过，目前接手项目主要是用 ElementUI 做页面布局，React 也接触过，别看组件写得慢了点，但能跑就行。拿这个说事儿吧，我的优势不是写篇博客，而是写东西能落地。

这一年的项目，我负责了从需求分析到最终交付的全流程。我不仅自己写代码，还带着新人一起干活。

那时候团队里有两个新手，我也没让他们干等着，直接教他们如何用 Git 管理版本，如何写单元测试，如何把需求拆分成一个个小任务。刚启动他们老说“我不是写代码的”，我说“你写文档是写代码的铺垫，别光说不做”。

后来他们都能独立接个小需求了，我也启动认定，技术这东西，光说不练假把式，写了没效果那是耍流氓。 说到具体项目数据，我得跟你实话实说。

这次负责的那个电商系统，上线后流量提升了 40%，转化率也差不多增长了 25%。

这个数据不是凭空捏的，是后台实时跑出来的。我负责的那套接口优化方案，把原本慢到不堪的查询请求优化成了异步处理，服务器响应工夫从 500 毫秒压到了 200 毫秒以下，这在当时是挺大的提升。

还有我们的前端页面，做了几个核心的数据加载动画，把那些枯燥的 loading 圈变成了流畅的过渡效果，用户点击页面的时候，没有那种生硬的白屏，体验上提升了不少。

这些数字背后，是我对性能优化和用户体验平衡的思索。 在简历里放数据，不是为了炫耀，而是为了证明干活有干货。

不要试图用形容词去包装，比如“高效”、“出色”这种词，才是最没用的。我要你看到具体的数字，比如“代码量 20 万行”、“下降服务器负载 30%"、“节省开发工夫 2 天”，这样才够劲。我刚刚说的这些数据，都是基于真的业务场景，不是瞎凑的。 自然，不是所有的简历都适合我。

要是学校实习经历多，要么大厂背景足，我可能会略微侧重一下这些。但要是是校招，要么想转行，那就老老实实把我能拿出来的东西摆出来。我性格比较直，不喜爱弯弯绕绕，做事冲，喜爱解决难题。遇到不懂的，比如某个框架的底层原理，要么某个行业的特定逻辑，我就会赶紧去查文档、看别人的结局，把解决方案写下来，而不是闷头硬干。

这种“遇到难题先找方向，再动手执行”的态度，我认定挺实用，HR 能一眼看明白。 最终再啰嗦一句，简历这东西，改起来挺好办。

要是看到哪段话让你认定别扭，要么哪句数据让你认定不够心动，就删掉它。你能够试着把那些宏大的概念拆成小具体的例子，要么把那些完美的形容词换成真形成的场景。

哪怕只是把“技术过硬”改成“负责过 XX 项目，其中 XX 模块对接成功，耗时 XX 小时”，效果可能会不一样。 好了，行了，说归说，简历还得交上去。希望这份记录能帮你保留住真的自己，而不是被那些千篇一律的模板给磨平了棱角。

要是有哪儿不够详细，随时再喊我。