关于全面实施厂纪厂规新举措的紧急通知 最近厂里有人盯着每天几点来，有人拿着手机坐一天，还有人拿着空酒瓶在工位上晃。

这种事儿那会儿可能认定是“刚毕业的新鲜事”，目前不中了，咱们厂不管你是哪儿的新人，这规矩得照铁棍儿烙饼一样烙死，哪位敢唱反调，直接让他滚蛋，别指望他还能触动啥。 说实在的，那会儿咱们厂就是那种靠“貌合神离”进食的，大家表面上客气，背地里哪位都不说哪位。你要是认定这是“正常”，那你还真得清醒一下，这在中国，特别是在咱们这种强有力度的地方，早就变了。目前哪位要是再敢搞“小团体”，再敢搞那些见不得光的“小心机”，那是第一个被开除的。 你想想，咱们厂目前的规矩是啥？挺好办，就是“懂规矩不挣钱，懂挣钱不交心，懂交心不出事”。

这话听起来是不是有点直白？哈哈，确实直白。

那会儿大家认定“老实人吃亏”，目前呢？老实人反而得吃大亏。你要是想搞自由，想搞“躺平”，那你别做梦了，厂里目前不让干，你想走？想走也得先过这一关，过不去，直接把你赶出家门。 别当作这是“新政策”，别当作这是“给面子”。

这是为了咱们厂好，为了咱们自己好。

你想想，目前外面有多少坏人？外面有多少骗子？外面有多少人想搞破坏？咱们厂要是准他们在那边胡搞，那咱们厂就是那台台机器，只要主人一声令下，全厂机器就能转，但要是停了，那就是“罢工”，那就是“造反”。咱们厂不准“造反”，这界限分明得挺。 你看那个老李吧，那会儿他是个“老好人”，大家都喜爱他，出于他随和。但去年年底，某大客户突然发难，他居然想赖账，还在那边跟客户扯皮。结局呢？当场就被董事会给骂退了，当场被开除。

你看这啥道理？听明白了没？那会儿认定“老好人”是好事，目前不中了，老好人就是给坏人递刀子，给坏蛋递台阶。

你想想，你让一个能轻易犯错的人去当坏人，那不是害了你自己吗？ 再说说那个小赵，他是个“细节控”，那会儿大家认定他烦，时常嘟囔细节难题，嫌他忒较真。但最近厂里搞“质量月”，他居然为了一个螺丝钉的质量难题，在那边研究了一整天，结局发现根本没得做，那就是“假大空”。结局呢？被抓来问话，这下彻底完了，不仅丢了工作，还丢了前途。 这故事嘛，你别听故事，你得学教训。咱们厂目前搞啥“红线制度”？啥“终身追责制”？啥玩意儿？一句话，哪位碰了红线，哪位就受一辈子罪，哪位碰了底线，哪位就受一辈子罪。

这不只是是为了“保险”，更是为了“生存”。你要是认定“没事主义”是好事，那你就大错特错了。 你看咱们厂里的年轻人，哪个不想飞？哪个不想搞点大事业？但现实是，先飞不起来，想搞大事业是不可能的。目前大量年轻人，腰杆都硬了，想干事，但没人敢让他干，出于怕担责任，怕惹费事。

这风气乱了，咱们厂还如何立？还如何管？ 你想想，咱们厂要是准这种“躺平”风气蔓延，那咱们厂是啥样子？是“废厂”？是“自毁”？绝不可能！

绝对不可能！为了一个“躺平”的借口，把整个厂都乱套了，最终哪位都没好果子吃。

这逻辑忒好办了，但就是没人信。你信了吗？信不信，全看你自己了！ 再说点实际的。咱们厂目前要推行“一线作业责任制”，啥意思是啥？就是每个人都要对自己负责，对团队负责，对上级负责。你要是敢在作业上面“跳级”，敢在流程上“卡壳”，那你在厂里就是个“活靶子”，随时可能被点名日决，随时可能被扣工资，就连直接把你给放下去。 你看那个小王，他那会儿是个“技术流”，干活特别细致，一直第一个发现难题。但最近厂里调整了岗位，让他干管理类，他居然不服，还想“摆烂”。结局如何样？第一天上班就出了难题，被直接免职。

这下明白了吧？干错事比不干事要惨得多。

不干事，还能“混日子”，干错事，直接“送人头”。

这反差忒大了，连傻子都应当看得出来。 还有那个小李，他是个“工具人”，那会儿厂里需求人，他就能顶上。目前厂里要搞“创新”，他居然说“这项目忒难搞了，我可能干不了”，然后就启动“摆烂”。结局呢？项目黄了，老板也不满了，最终把他给除名了。 这故事你听说过吗？肯定听过吧？你肯定认定这是个“笑话”，笑话就笑话吧，反正你也不信。可你知道的是，这笑话背后的道理，才是真道理。咱们厂目前要的就是“真”，就是要“实”，就是要“硬”。你要是想搞“虚”，搞“假”，那你早就该滚蛋了，别指望还能留下来。 你想想，咱们厂目前的局面是啥？

是不是乱？

是不是怕？

是不是想独善其身？

是不是想装清高？哈哈，别装了，你想的越多，踩雷的概率越高。厂里目前不准“独善其身”，不准“装清高”，不准“想独善其身”。

这就是规矩，这就是铁律。哪位不守规矩，哪位就是找死。 再说了，咱们厂搞的是“硬道理”，不是“软道理”。软道理是讲“情”，讲“理”，讲“情义”。但硬道理是讲“法”，讲“制”，讲“秩序”。咱们厂目前要的就是“秩序”，要的就是“秩序”。你要是敢破坏秩序，敢破坏规矩，那你在厂里就是个“罪人”，是个“罪大恶极”的罪人。

你想想，一个“罪人”，还能给人当啥？还能给厂当啥？还能给张罗当啥？绝对不中！ 我看厂里那些“老油条”，那些“半路出家”的，那些“走捷径”的，一个个都挺高兴，挺中意，挺得意。他们都在想：“哎呀，目前好了，哪位也别想管我，哪位也别想害我，我想如何干就如何干。”错！大错特错！你想如何干就如何干？你想把厂子给拆了？你想把人给累死？你想把厂子给毁了？你想把厂子给完蛋了？你想把厂子给彻底拆了？你想把厂子给彻底淹死？你想把厂子给彻底埋了？你想把厂子给彻底废了？ 别认定我这是在吓唬你，别认定我这是在说风凉话。

这道理，咱们厂里每个人都懂，但没人敢信。

不信？那就信你自己的身体，信你自己的人生。信你自己自己的人生？你想信，信不？ 最终说句大白话，就是：厂里目前不准“躺平”，不准“摆烂”，不准“混日子”，不准“搞破坏”，不准“找借口”，不准“找理由”，不准“找岔子”，不准“找费事”！哪位要是敢信这些，哪位就是找死，哪位就是找死！ 故此，各位，赶紧醒醒吧！赶紧去看看岗，赶紧回去干活，赶紧把规矩给守好！哪位要是再敢不守规矩，哪位就得接纳“天花板”的待遇，哪位就得接纳“死刑”的判决！别指望赶明儿还能翻盘，别指望还能回头！回头都晚了！晚了！晚了！

完了！ 这就完了！就完了！别废话了！赶紧干活！赶紧干活！赶紧干活！ 厂纪厂规，刻在脑子里，印在骨子里，挂在脖子上，咬在牙缝里！