关于申请停薪留职的说明 最近手头的项目有点棘手，特别是那个核心模块，进度滞后到不得不停下来调整一下策略。

说实话，这时候要是强行推进，不仅团队效率会崩，我自己心里也没底，怕把最终做好的东西搞砸了。倒是把现有资源给耗没了。 为了不影响之前的里程碑交付，目前只能申请停薪留职一段。

这段工夫我状态会暂时“掉线”，主要是在家里专攻项目管理这块理论，顺便琢磨如何把目前的烂摊子理一理。自然，我知道大家对我工作的态度是这个月了，我也知道大家挺关心我的，故此我心里特别清楚这活儿要是没做好，大家肯定能看出来。 不过嘛，别看我目前不在岗，但这事儿得讲个明白，省得大家心里有落差。

这算不算是我的“病欠”行为呢？实际上也不算啥，就是我在搞点个人发展，先把地基打牢，等我把技术搞顺手了，再回来持续干那活儿。别看我不在办公室，但我那能写代码的手和能熬夜的脑，还是在那儿。 咱们看看具体的安排。我这边打算把简历上的那个中高层职位先放一放，转行去干个外贸跟单要么供应链协调，争取三天后就能出证。

这意味着这段工夫我不能参与常规的部门例会和核心决策，这实际上挺伤感的，毕竟平时就是指望我带带新人。

要是有人非要问起，我肯定说，我只是在休息，没想逃跑。 人家问是不是没干正事，我可得理直气壮地回一句：我在预备“跳槽”哦，并且这次是为了去竞争更高薪的岗位。

反正我目前手头没活干，也没那种“忙到飞起”的状态，彻底能腾出工夫来预备面试材料。

这段工夫大约还能维持到下周，到时候我就把简历发出去，看看能不能捞点信息，把兜里那点积蓄也补回去。 关于待遇，别按我原来的标准算，我这边只能维持原状。毕竟停薪留职这本身就是个过渡期，归于一种特殊照顾，自然，我也得维持自己的形象。

既然人家没给我涨薪，那我也不多说啥，反正我在家也能找到点事做，就是那种整理旧系统、写文档之类的杂活，别看没工资，但起码能让我静心下来，把那些乱七八糟的旧代码清理一下，等赶明儿回来再干新的活。 说到这个，我得跟大家交代几句心里话。大家知道我不是那种随随意便就能签个字的人，我得说实话，这事儿还没想好，要是突然改了主意，到时候还得重新走流程，大家肯定都挺操心的。但我心里实际上挺明白，这活儿要是目前持续下去，迟早受罪。

故此我目前这个拍板是深思熟虑的，不是拍脑袋拍板的，我肯定能想清楚如何摆渡那会儿。 实际上我也想过换个人干，但转行成本忒高，风险忒大。目前这活儿别看累点，但好歹有个盼头，能让我喘口气。毕竟哪位还没个想“躺平”的时候呢，只要别把自己累垮就行。 最终，我想说的是，停薪留职这事儿，说白了就是给自己放个假，换个心情再战。别看没收入，但心里踏实多了。等我把技术练成真刷子，回来再带人，那效率肯定比那会儿高上不止一倍。到时候不仅省得大家救火，我自己也能睡个安稳觉，到时候再回来，大家肯定都眼红我。 这次申请，算是我职业生涯里的一次小冒险，别看有点冒险，但我认定值。

毕竟，人生嘛，总得留点缝隙，才能 Let the vibes flow 吧。