我拍板了，我要走 别在这上面浪费工夫了，你要么就做，要么就滚，别站在原地当个摆设。 公司目前给我发的那份裁员通知，我翻了两遍，发现全是为了画饼。员工手册里写着“公司文化是奋斗”，可我哪有那股子立马就能加班到半夜的劲头。

那会儿我总想着只要熬过这半年，年终奖如何着，我也能拿上五万。目前嘛，看着银行卡里那几个零头，心里倒吸一口凉气，真当作是做梦。 上周老板突然找我谈工作变动，说集团那边要调整架构，大区职能组要并入（合并），我是直接消息，没让我等通知。我问他为啥，他说“效率不中，得砍掉一个层级”。

这话听着挺虚，但我心里咯噔一下。

那会儿我认定公司是拼死拼活，目前发现咱们是在玩大逃杀。

那些老员工一边哭一边往外跑，眼神里全是慌张。

我心想完了，这日子没法过了，估摸又要给领导写辞职信。 实际上我也算熬过来了吧。

那会儿每天夜里两点，我在床上跟人聊得热火朝天，想着等便下班了。结局呢？第二天醒来还得爬起来，用那套加班话术去应付老板。我就连想过，是不是该去创业，自己当老板，把工资分成两半，毕竟身后没人逼我，我也不怕累。结局想想就烦，创业哪有现成的系统、模板和保险保障？那个所谓的“合伙人”可能是个骗子，最终连业务都没做出来。 我最近反而认定，留在原地反而更累。每天对着那些 PPT 和报表，脑子转不转得过来。

那会儿认定死磕到底就是狠，目前才发现，死守着那些低效的流程，那就是在浪费生命。

特别是看到隔壁部门的人，一个个把 KPI 背在肩上，还说自己“没点牺牲精神如何行”，我真是气炸了。他们工作的时候在开会，休息的时候在刷短视频，就连还在群里发哥们儿圈晒加班照，这哪是工作态度，这分明是认定自己在耍流氓。 我要走了，不是出于我厌恶这份工作，而是出于忒厌恶了。

这种厌恶不是表面功夫，是骨子里的刺。就像那个逼我签自愿拉倒社保的 HR，我死活不签，最终他把我拉黑了，说我“不懂职场规则”。目前我想反手举报他，可他知道我是哪位，也不敢真正动手，只能装做无奈。 你看那些数据，确实挺让人无语的。去年咱们公司人均产出是 3 万，今年呢？别看总销售额摆在那里，可是人均只有 1.8 万，并且还在跌。

这活儿干得跟丢魂似的，我算了一笔账，要是要让咱们这儿人均达到 3 万，意味着我要再加班两个月，要么有人离职。

哪有人愿意去背这锅？ 我搞过外包，也带过几个实习生，都挺能干的。他们不喝酒，不纠结流程，干完活直接走人。我当年带的那个项目，最终出于沟通成本忒高，拖了三个月没上线。我认定这就是咱们目前的环境，每个人都在为了那个不切实际的口号努力，最终大家都裹了层外面，里面全是空心思。 辞职信写得也没那么正式，反正那是给人看的。就说我想换个城市，主要是出于认定这里忒压抑，想看看外面的世界。但我知道，这理由听起来挺苍白，纯粹是为了逃避责任，要么说是换个工作地点罢了。

不过嘛，反正也是走了，总不能硬挨着干下去吧？ 倒是有几件事我得提一下。我之前在 A 公司做过半年，别看也没啥大成就，但能学到不少东西，比如如何处理突发状况。目前要转行做互联网运营，这个跨度有点大，毕竟我要适应新的行业逻辑。别看我不打算立马辞职，但这挺影响我进公司的，我可能得先找份过渡性的工作，要么干脆去创业，反正目前的就业环境，大厂门槛高，中小厂也没那么多机会。 我也想过要不我自己搞个团队，干个副业，毕竟目前直播和自媒体火得挺。我哥们儿就在做这个，别看一启动我也认定不忒靠谱，但后来看到效果确实挺不错。我也没打算立马做，只是认定这个路子或许能走一走，万一哪天确实想通了，也能有个试错的机会。

反正我也不缺钱，只要有点成就感就行。 最终，我想说几句心里话。咱们这行，讲究的是“狼性”，是“吃苦”，是“拼”。

那会儿我认定是对的，目前看那会儿，实际上全是虚的。

那些所谓的“奋斗者”，有的确实拼光了，有的只是被裹挟着跑。我自己呢，天天加班，发会儿呆，刷会儿手机，啥劲头都没有。目前看着周遭的人，一个个都焦头烂额，我认定自己挺对不起这个“奋斗者”的称呼。 要是公司还有规模，我希望能圆回来，起码让大家能安心干点正经活。但现实嘛，就是拼到最终，能活下来的，都是极少数。

那些拖拖拉拉的，一个个走人啊。 总而言之，我的拍板挺坚决，也挺突然。我不求立马拿到补偿，也不想做啥激昂的承诺。就是想早点终止这种内耗，换一换心情，换个环境。明天见，再见。