简历善于沟通怎么写-简历沟通能力怎么写
善于沟通 挺大一个事件,比如搞个项目上线要么转个岗,要么跟客户说个新方案,我就习惯先坐到对面,拍拍肩膀,喊一声“嗨”,让空气流动起来。我不怕吵,就怕留白。
原本当作沟通是像开火车,一个人赶,后面跟人,结局发现开车的人哐哐撞,后面的人还在猜:这声音是从哪来的?车快没影了没? 我们公司目前仿佛把所有东西都听成了“噪音”,但我偏要把噪音当成信号。
那会儿我总认定自己是个只会背稿子的人,背一句讲两句,显得我挺专业。
后来发现,专业就是不爱讲话。目前我把所有会议都当成私聊,把方案当成话茬,把冲突当成激励。客户认定我在忽悠,我实际上是在给方案加调料。 记得去年那个电商大促,我们团队要搞个全新的物流调度系统。之前跟开发那边吵了三天,开发认定我们需求扯淡,认定我们技术落地风险忒大,最终我直接坐在会议室里,把整个系统的运作流程,用大白话给那些开发人员听了一遍。他们看我的眼神不一样了,有的就连站起来问:“到底如何算‘扯淡’?”我说,咱就按这个算。
第二天我就拿了一套单点登录逻辑,直接在群里发,连报错的界面都发了。结局一周后,他们把系统写得跟我的差不多,就连比我还稳。
那时候我就明白,技术不是用来教人的,是用来帮别人把活干完的。 实际上大量时候,我不就是想让大家把那个事儿办成,而不是想变成那个事儿。
比如跟上级汇报,那会儿我总怕被问住,故此只能点头。
后来我发现,要是你实在想不通,就顺着话茬往下唠,把难题抛回去。有一次要写个数据分析报表,领导问我:“最近客户投诉率为啥降了?”我说:“出于调整了客服话术,特别是针对退款环节的。”领导点点头,又问:“为啥?”我说:“大局部是出于他们想一次性结清,不想被多耗工夫。”领导笑了,说:“行,那你看看数据证明一下。”我就把数据图表甩给他,他说:“看,讲话就像进食,把菜端那会儿,对方就知足了。” 我还特别喜爱在公开场合提建议。
那会儿认定那是挑刺,目前认定那是供给氧气。有一次部门开会,有人要炒一个新人,我直接插嘴:“能不能换个思路?新人别看浅,但他能帮你把后台那些乱七八糟的日志全整理成模板,到时候你们查起历史数据来,比我自己想得好,省得你们天天对着 Excel 头秃。”大家一听,顿时宁静下来,那个想炒的人赶紧把本子合上。
后来这个新人成了部门里最稳的那个,出于我知道,他是真想把垃圾变成数据结构。 在我的经验里,沟通的本质不是说服,是连接。别总想着如何把道理讲通,有时候道理通不通不关键,关键的是有人愿意听你讲那道理。
哪怕对方一脸懵逼,你也得给个台阶,说:“没事,我刚刚脑子短路了,下次我讲得更好。”这种松弛感,反而让大家认定你靠谱。 我也遇到过比较难搞的客户,有时候像堵墙。但每次我都怪自己没耐心,后来发现,怪自己没用。我把那个难搞的客户当成一个宝宝,每天跟他聊部头,聊模型,聊如何把数据变成故事。有一次他突然说:“你们的模型忒复杂了,难用。”我说:“那改改,好办点,只要三个按钮,像打怪升级一样好办。”他又说:“那啥时候上线?”我说:“快了,别急,先把这个逻辑跑通。”最终我们俩站在服务器机房,看着屏幕上跳出的第一个客户订单,那是我们俩说的,也是他们想要的。 沟通里有大量废话,比如“起初”、“其次”,这些词实际上比心里想的更累。
真的情况往往是,人为了沟通,做得比想的要复杂,想的比做得要好办。
有时候一个眼神,一个动作,比一万句文字都管用。
比如有个项目需求改风格,我直接给设计师打电话:“你别改 Logo,改字体,把背景色改成暖橙色。”对方一听,立马把原本死板的模板翻成了活泼的样式,连配色都变温柔了。 我还记得有一次跨国视频会议,对面的人时差大,信号还在半断断续续。我直接喊了一句英文:“Yes, look at the graph!”然后转头对国内同事说:“看,这就是我们要的。”大家看着那个图表,突然都懂啥是高情商沟通了。语言有时候忒累,肢体语言、眼神、声音的起伏,就连就是沉默,都是最好的翻译。 总而言之,人与人之间的隔阂,往往不是道理分得清,而是没找到那个“点”。
只要找到那个点,啥沟通都能顺畅。别总想着展示自己有多好,多看别人如何想,多想如何帮对方把活干完。
毕竟,能搞定一个项目标人,压根儿不是靠嘴炮,而是靠把人带顺。
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